Il bonus badanti per gli anziani over 80 è una misura introdotta per migliorare la qualità e la quantità delle prestazioni di lavoro, cura e assistenza a favore delle persone anziane non autosufficienti. (Il Sole 24Ore)
Vediamo i dettagli in cinque domande e risposte:
A quali tipi di contratti si applica l’azzeramento dei contributi per il datore di lavoro? L’azzeramento dei contributi si applica alle nuove assunzioni e alle trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato. Chi ha già stipulato un contratto a tempo indeterminato non gode del bonus.
Quali requisiti economici deve avere il datore di lavoro over 80 beneficiario dell’azzeramento dei contributi? Il datore di lavoro deve possedere un valore ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente) per le prestazioni agevolate di natura sociosanitaria non superiore a 6.000 euro.
Quanto dura l’azzeramento dei contributi e qual è l’importo massimo della decontribuzione? L’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali ed assicurativi a carico del datore di lavoro è riconosciuto per un periodo massimo di 24 mesi, nel limite massimo di un importo di 3.000 euro.
In quale arco temporale vanno fatte le assunzioni per godere della decontribuzione totale? L’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali ed assicurativi vale per i contratti di lavoro stipulati a decorrere dal 1 aprile 2024 e fino al 31 dicembre 2025.
Che risorse ci sono a disposizione per la copertura della misura?
Le coperture sono pari a:
10 milioni di euro per l’anno 2024
39,9 milioni di euro per l’anno 2025
58,8 milioni di euro per l’anno 2026
27,9 milioni di euro per l’anno 2027
0,6 milioni di euro per l’anno 2028.
Questo provvedimento mira a regolarizzare il lavoro di cura prestato al domicilio delle persone non autosufficienti e a favorire il benessere degli anziani over 80.
